Patrimo

Corporate real estate

Cuando una empresa llega a México, alguien tiene que resolver dónde vive su gente.

Patrimo opera sedes, oficinas y programas de vivienda y relocation para organizaciones que mueven talento al país.

El problema

Una mudanza corporativa
son quince conversaciones.

Instalar un equipo en la Ciudad de México significa hablar con un bróker de oficinas, otro de vivienda, un abogado, una mudancera, un notario y media docena de arrendadores que piden aval mexicano. Cada uno con su calendario.

Patrimo toma la operación completa: el espacio de trabajo, la vivienda del equipo y el aterrizaje de cada persona. Recursos Humanos trata con un solo interlocutor y recibe un solo reporte de avance.

Un contrato, un contacto, un estándar para todo el equipo.

Qué incluye

Cuatro frentes, un mismo equipo.

01

Sedes y oficinas

Búsqueda, comparación y negociación de espacio corporativo: oficinas en corredor, pisos completos, edificios y locales con vocación comercial. Acompañamos la carta de intención y la negociación del contrato.

  • Levantamiento de requerimientos y presupuesto
  • Short list con comparables y costo total de ocupación
  • Negociación de renta, gracia y mejoras
02

Vivienda para empleados

Programas de housing para el personal que se instala en México. Seleccionamos inventario por cercanía a la sede, presupuesto y perfil familiar, y estandarizamos el proceso para que RH no lo lleve caso por caso.

  • Catálogo curado por sede y presupuesto
  • Contratos y avales resueltos
  • Amueblado, servicios y entrega de llaves
03

Relocation de talento

Acompañamiento a la persona que llega: recorridos de zona, colegios, tiempos reales de traslado y las decisiones que no aparecen en un listado pero definen si se queda.

  • Tour de zonas y colegios
  • Asesoría de trámites y servicios
  • Seguimiento los primeros 90 días
04

Eventos de networking corporativo

Organizamos encuentros entre directivos, desarrolladores e inversionistas. Es donde se originan buena parte de las operaciones que no llegan a publicarse.

  • Encuentros por sector
  • Presentación de activos off-market
  • Agenda de inversionistas
Siguiente paso

Cuéntenos qué necesita mover.

Con el número de personas, la sede y el presupuesto por colaborador preparamos una propuesta con inventario real y tiempos comprometidos.

Si prefiere hablarlo antes, escríbanos y agendamos una llamada de veinte minutos.

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Solicitar propuesta corporativa

Indique empresa, número de colaboradores y sede prevista.

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